por leila macedo
Empatia Estratégica: Além de entender as emoções dos outros, usar essa compreensão para guiar decisões estratégicas e promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
PRÓX
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Resiliência Adaptativa: A habilidade de se recuperar rapidamente de contratempos, adaptando-se a mudanças e desafios com uma mentalidade positiva e orientada para soluções.
PRÓX
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Liderança Situacional: Capacidade de ajustar o estilo de liderança com base na maturidade e nas necessidades da equipe, promovendo autonomia e desenvolvimento profissional.
PRÓX
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Negociação e Influência: Habilidade de negociar eficazmente, buscando soluções ganha-ganha, e influenciar positivamente os stakeholders internos e externos para alcançar objetivos comuns.
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Pensamento Crítico e Analítico: Capacidade de analisar informações complexas, identificar padrões e problemas, e tomar decisões baseadas em evidências e análises detalhadas.
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Visão Global e Cultural: Compreensão e apreciação da diversidade cultural e capacidade de liderar equipes multiculturais, promovendo inclusão e aproveitando a diversidade de pensamento.
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Gestão de Conflitos Avançada: Habilidade de identificar, entender e resolver conflitos de maneira eficaz, transformando-os em oportunidades para crescimento e inovação.
PRÓX
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Autenticidade e Transparência: Construir confiança através da liderança autêntica, sendo transparente nas comunicações e decisões, e mostrando consistência entre palavras e ações.
PRÓX
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Desenvolvimento Contínuo de Talentos: Foco no desenvolvimento contínuo da equipe, identificando e cultivando habilidades individuais, e promovendo oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
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