por leila macedo
Estabeleça Rotinas Consistentes: Desenvolva uma rotina diária que funcione tanto para dias em casa quanto no escritório. Isso ajuda a manter a consistência e a produtividade.
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Crie um Espaço de Trabalho Eficiente: Certifique-se de que seu ambiente de trabalho em casa esteja bem equipado e livre de distrações. Invista em uma boa cadeira, uma mesa adequada e a tecnologia necessária.
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Domine as Ferramentas Digitais: Familiarize-se com as ferramentas de colaboração e comunicação que sua empresa utiliza, como Microsoft Teams, Slack, Zoom, ou Google Workspace. Isso é essencial para manter a comunicação fluida com colegas e gestores.
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Comunique-se de Forma Clara e Efetiva: Em um ambiente híbrido, a comunicação clara é crucial. Certifique-se de manter todos informados sobre seus horários, disponibilidade e progresso em projetos.
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Defina Fronteiras Claras: Estabeleça limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal. Informe sua equipe e gestor sobre sua disponibilidade e respeite os horários de início e término do trabalho.
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Aproveite os Dias no Escritório: Use os dias presenciais para atividades que beneficiam de interação face a face, como reuniões de equipe, brainstorming e fortalecimento de relações interpessoais.
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Mantenha-se Organizado: Use agendas e ferramentas de gestão de tarefas para manter suas atividades organizadas e priorizadas, garantindo que nada seja esquecido entre a mudança do trabalho remoto para o presencial.
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Desenvolva Autodisciplina: O trabalho híbrido exige um alto nível de autodisciplina e autogestão. Desenvolva a habilidade de manter-se focado e produtivo sem supervisão direta.
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Solicite Feedback e Ajuste conforme Necessário: Mantenha-se aberto ao feedback sobre como você está gerenciando o trabalho híbrido e esteja disposto a fazer ajustes em sua abordagem para melhorar continuamente sua eficácia.
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