por leila macedo
Evitar Responsabilidades: Empurrar tarefas ou evitar assumir responsabilidades é visto como falta de comprometimento e maturidade. Demonstre proatividade e disposição para encarar desafios.
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Fofocas e Drama: Participar de fofocas ou criar drama no ambiente de trabalho pode destruir a confiança entre colegas e supervisores. Mantenha o foco em comunicações construtivas e profissionais.
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Resistência à Crítica: Reagir defensivamente a feedback ou críticas, em vez de usá-los como oportunidades de crescimento, pode ser visto como imaturidade. Aprenda a aceitar críticas construtivas de forma graciosa.
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Falta de Pontualidade: Chegar atrasado constantemente a reuniões ou não cumprir prazos demonstra desrespeito pelo tempo dos outros e falta de organização. Priorize a pontualidade e o respeito aos prazos.
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Despreparo: Chegar a reuniões ou apresentações sem estar devidamente preparado não só afeta a percepção da sua competência, mas também pode prejudicar o andamento dos projetos. Sempre se prepare adequadamente.
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Imaturidade Digital: Uso inadequado de e-mails profissionais, redes sociais ou qualquer forma de comunicação digital pode ter consequências sérias. Mantenha a comunicação profissional e pense antes de postar ou enviar mensagens.
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Falta de Controle Emocional: Permitir que emoções negativas influenciem suas ações ou comunicações no trabalho pode ser prejudicial. Desenvolva estratégias para gerenciar suas emoções de forma eficaz.
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Desrespeito à Hierarquia: Embora seja importante se sentir valorizado e ouvido, desafiar constantemente a autoridade sem uma base construtiva pode ser visto como falta de respeito. Aprenda a expressar suas opiniões de maneira respeitosa e profissional.
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Isolamento: Evitar interações com colegas de trabalho ou não participar de atividades da equipe pode ser interpretado como desinteresse. Embora seja importante ter foco, também é crucial construir relações positivas com a equipe.
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