por leila macedo
Diretor de Recursos Humanos: Responsável pela liderança estratégica do departamento de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento organizacional e compliance. Salário médio no Brasil: R$ 15.000 a R$ 30.000+.
PRÓX
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Gerente de Recrutamento e Seleção: Especializado na atração e seleção de talentos, desenvolvendo estratégias para encontrar os melhores candidatos. Salário médio no Brasil: R$ 8.000 a R$ 15.000.
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Gerente de Treinamento e Desenvolvimento: Foca no desenvolvimento de programas de treinamento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários. Salário médio no Brasil: R$ 7.000 a R$ 14.000.
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Especialista em Folha de Pagamento: Responsável pelo processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos salários, benefícios e deduções. Salário médio no Brasil: R$ 4.000 a R$ 8.000.
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Analista de Recursos Humanos Sênior: Oferece suporte em várias funções de RH, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e relações trabalhistas. Salário médio no Brasil: R$ 5.000 a R$ 10.000.
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Gerente de Benefícios: Administra o portfólio de benefícios da empresa, negociando com fornecedores e garantindo a satisfação dos funcionários. Salário médio no Brasil: R$ 6.000 a R$ 12.000.
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Consultor de RH: Trabalha de forma independente ou em consultorias, oferecendo expertise em áreas específicas do RH para diversas empresas. Salário médio no Brasil: Varia amplamente dependendo dos clientes e projetos.
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Gerente de Relações Trabalhistas: Especializado em gerenciar relações entre a empresa e seus funcionários, incluindo negociações sindicais e questões legais trabalhistas. Salário médio no Brasil: R$ 9.000 a R$ 18.000.
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Especialista em Diversidade e Inclusão: Responsável por desenvolver e implementar políticas e programas que promovam a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. Salário médio no Brasil: R$ 6.000 a R$ 12.000.
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